三、完成目标的实施措施：
　　 1、 强化依法治教，依法治校的意识，大力宣传《义务教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》等不断增强法制意识，完成学校办学章程，努力依法办学。
　　2、 加强学校德育工作。强化青少年思想教育，巩固和强化学生行为规范教育，大力加强校园文化建设，努力构建和谐校园，创建文明校园，争创文明学校。
　　3、 加强教师队伍建设。积极支持中青年教师提高学历层次，加强校本培训，重点提高中青年教师现代教学技术水平和教学基本功水平。学校积极为青年教师发展提供展示平台，为完成青优、名师的培养目标而创造机遇。
　　4、 加强教学管理工作，着力提高教学质量，采取各种有效措施，强化过程管理，逐年提高质量。这是一个系统工程，必须缜密地管理好每一个环节， 才能达到理想的效果。
　　5、 加强教职工年度工作考核和学年岗位聘用力度。十分重视工作业绩，特别是学科教学成绩在区位次的变化情况作为考核和聘用的重要依据。
　　6、 加强师德教育，提高师德行为水准。坚持贯彻落实南京市教育局“三要八不准”的要求，每年进行一次师德先进个人的评比。
　　7、 加强教师科研工作。要求每位教职工每学年要撰写一篇论文并参加评比，积极投稿于市级以上刊物，争取发表。学校将教师教科研成果纳入考核范围并予以奖励。学校积极争取区、市科研机构的专家给予我校教科研工作的指导，并力争使学校成为市级教科研基地。积极鼓励教师参加区级微型课题的研究，学校争取一个市级或区级综合性课题。
　　8、 加强学校办学品牌的创建，积极有效地进行学校的宣传工作。搞好每年的招生宣传工作，努力实现和完成每学年的招生计划，使学校规模不断扩大。
　　9、 进一步加强学校与社会的广泛接触，积极争取上级领导和社会对我校工作的支持、帮助，不断扩大学校的知名度。加强学校卫生、环境、人文、质量、重大活动等方面力争科学而又严格化管理，从各个不同的方面在社会产生一致的认同效果。
　　四、保障机制：
　　１、加强对各项工作的领导，建立健全学校各项管理机构，一切工作在有效的管理和领导机制下进行。
　　２、强化民主管理，坚持每年一度的教职工代表会议。学校的重大事项和规章制度的制定必须经教职工代表大会讨论通过，加强校务公开机制的执行，有层次地使学校工作透明化、民主化。
　　３、坚持艰苦奋斗，勤俭办校，科学合理有效地利用可使用资金，尽量花少钱办成事，办好事，把学校建设得更好。
　　４、进一步建立健全各项规章制度、完善原有的制度，新建若干必须制定的制度，逐步做到学校各项工作有章可循。
　　５、努力创建学校特色，学校特色形成是学校发展的聚焦点，学校要努力形成办学小班化办学模式特色；课程体系形成“三结合”特色；艺术教育形成书法与舞蹈特色；校园环境形成现代文化花园特色；体育形成足球特色。
　　６、必须想方设法保证每学年招生任务的完成，确保学校稳步发展。拓展办学思路，同时寻找联合办学之路。
　　７、加强教师积极性的调动。改革激发积极性动因，提高福利激活积极性动因，晋级、晋升，先进评比保护和促进积极性动因，使全体教职工在和谐的氛围中积极地做好各项工作。